முதலிலார்க ஊதிய மில்லை மதலையாஞ்

குறள் 449

முதலிலார்க்கு ஊதிய மில்லை மதலையாஞ்

சார்பிலார்க் கில்லை நிலை

[பொருட்பால், அரசியல், பெரியாரைத் துணைக்கோடல்]

பொருள்

முதல் - ஆதி; இடம்முதலியவற்றில்முதலாயிருப்பது; காரணம்; மூலகாரணனானகடவுள்; முதலானவன்; ஏற்றம்; மூலதனம்; வேர்; கிழங்கு; அடிப்பாகம்; மரம்முதலியவற்றின்அடி; இடம்; அகப்பொருட்குரியநிலம்; பொழுதுகளின்இயல்பு; பிண்டப்பொருள்; செலவுக்காகச்சேமிக்கும்பொருள்; இசைப்பாட்டுள்ஒன்று; சொத்தின்கொள்முதல்விலை; பன்னிருஉயிரெழுத்தும்பதினெட்டுமெய்யெழுத்தும்; தொடக்கமாகவுடைய; ஏழாம்வேற்றுமையுருபு; ஐந்தாம்வேற்றுமையுருபு; பத்திரம்.

இலார்க்கு - இல்லாதவர்க்கு 

ஊதியம் - இலாபம்; கல்வி; பயன்.

இல்லை - உண்டுஎன்பதன்எதிர்மறை; இன்மைப்பொருளைஉணர்த்திஐம்பால்மூவிடத்திலும்வரும்ஒருகுறிப்புவினைமுற்று; சாதலைஉணர்த்திஐம்பால்மூவிடத்திலும்வரும்ஒருகுறிப்புவினைமுற்று.

மதலை - மகன்; குழந்தை; மழலைமொழி; பாவை; பற்றுக்கோடு; தூண்; வேள்வித்தூண்; வீட்டின்கொடுங்கை; பற்று; மரக்கலம்; கொன்றைமரம்; காண்க:சரக்கொன்றை.

ஆம் - நீர்; ஈரம் வீடு மாமரம் அழகு சம்மதங்காட்டும்சொல்; கேள்விப்பட்டதைக்குறிக்கும்சொல்; இகழ்ச்சிக்குறிப்பு; அனுமதி, தகுதி, ஊக்கம்குறிக்கும்சொல்; ஆவது ஆகிய சாரியை அசைநிலை தன்மைப்பன்மைவிகுதி; உளப்பாட்டுத்தன்மைப்பன்மைவிகுதி.

சார்பு - இடம்; பக்கம்; அடைக்கலம்; பற்று; பிறப்பு; பௌத்தர்கூறும்பன்னிரண்டுநிதானங்கள்; ஒருதலைநிற்றல்; அண்மை; கூட்டுறவு; பொருத்தம்; சார்ப்புக்கூரை; புகலிடம்; கிட்டுகை.

சார்தல் - சென்றடைதல்; புகலடைதல்; அடுத்தல்; பொருந்தியிருத்தல்; கலத்தல்; உறவுகொள்ளுதல்; ஒத்தல்; சாய்தல்.

இலார்க்கு  - இல்லாதவர்க்கு 

இல்லை - இல்லை

நிலை - நிற்கை; உறுதி; தன்மை; நிலைமை; தொழில்; இடம்; தங்குமிடம்; பூமி; காண்க:நிலைத்திணை; தேர்த்தட்டு; கதவுநிலை; தூண்; விளக்குத்தண்டு; நெறி; வழக்கு; ஆசிரமம்; குலம்; மரபுரிமை; இசைப்பாட்டுவகை; பொழுது; முகூர்த்தம்; ஒருநிலவளவுவகை; ஒருவன்நிற்கக்கூடியநீராழம்; பசுஒருதடவைகழிக்குஞ்சாணி; அணிகலத்தொங்கல்.

முழுப்பொருள்

முதல் என்னும் மூலதனம் இல்லாதவருக்கு இல்லை அதன் பயன்/இலாபம். உழைப்பு அடித்தளமாக இருப்பினும் அங்கு மூலதனமே தூண் தான். மூலதனம் என்னும் அத்தூண் இல்லையென்றால் உழைப்பால் அந்த மேற்கூறையை (நிர்வாகத்தை, வணிகத்தை) சில நாட்களுக்கு மேல் தாங்க முடியாது. செல்வமில்லாமல்/ பணமில்லாமல் இடிந்து விழும்.

ஒன்றை தாங்கும் சார்பாக தூண் இல்லையென்றால் மேற்கூரை நிலையாக நிற்காது கீழே விழும். அதுப்போல ஒருவருக்கு, ஒரு அரசனுக்கு தூணாக பெரியோர்கள் சான்றோர்கள் துணையில்லையென்றால் அவ்வரசனுக்கு நிலையான ஏதும் கிடையாது. நிலையான என்றால் உறுதித்தன்மை. ஒரு அரசனுக்கு ஆளும் பூமி, மரபுரிமை ஆகியவை அடங்கும். பெரியோர் துணையில்லாமல் நாட்டை சரியாக வழிநடத்தாமல் ஒரு அரசர் தடுமாரி அரசப்பொறுப்பை இழப்பார். பகைவரும் படையெடுக்க நேரிடும். தனிநபர் வாழ்வில் பெரியோர் சான்றோர் துணையில்லை என்றால் இக்கட்டான நேரங்களில் தனியாக தவித்து கெடுவர். 

மேலும்: அஷோக் உரை

ஒப்புமை

முதலிலார்க் கூதியம் இல் (பழமொழி 312)

”கணையுலாம் சிலையி னீரைக் காக்குநரில்லை யேனும்....

துணையிலா தவர்க்கும் இன்னா பகைப்புலம் தொலைத்து நீக்கல்” (கம்ப.கவந்தப்.54)

பரிமேலழகர் உரை

முதல் இலார்க்கு ஊதியம் இல்லை - முதற்பொருள் இல்லாத வணிகர்க்கு அதனால் வரும் ஊதியம் இல்லையாம், மதலையாம் சார்பு இலார்க்கு நிலை இல்லை - அதுபோலத் தம்மைத் தாங்குவதாம் துணையில்லாத அரசர்க்கு அதனான் வரும் நிலையில்லை.

(முதலைப் பெற்றே இலாபம் பெறவேண்டுமாறு போலத் தாங்குவாரைப் பெற்றே நிலை பெறவேண்டும் என்பதாம். நிலை: அரச பாரத்தோடு சலியாது நிற்றல்.).

மணக்குடவர் உரை

முதலில்லாதார்க்கு இலாபமில்லையானாற் போலத் தாங்குதலாகிய சார்பு இல்லாதர்க்கு அரசு நிலைநிற்றல் இல்லை.

மு.வரதராசனார் உரை

முதல் இல்லாத வணிகர்க்கு அதனால் வரும் ஊதியம் இல்லை, அதுபோல் தம்மைத் தாங்கிக் காப்பாற்றும் துணை இல்லாதவர்க்கு நிலைபேறு இல்லை.

சாலமன் பாப்பையா உரை

முதல் இல்லாதவர்களுக்கு அதனால் வரும் லாபம் இல்லை, அதுபோலவே தன்னைத் தாங்கும் துறைப் பெரியவர் துணை இல்லாத அரசுக்கு அவர்களால் வரும் பயனும் இல்லை.

Thirukkural - Management - Mentoring

Every business has an investment. No business can come to fruition without initial investment,  affirms Kural 449. Business investments are done to scale up the business. Similarly, individual investments are done to increase professional success. The investment for professional success is the support of one who can support you professionally.

There can be no gain without Capital,

And no stability unpropped by wise counsel.

Therefore, there cannot be personal and professional success without proper guidance. There are hundreds of examples of successful mentor and mentee relationships in management practices. In Indian context, the all time great leader Dr. A.P.J. Abdul Kalam was mentored by Professor Satish Dhawan.