தேரான் பிறனைத் தெளிந்தான் வழிமுறை

குறள் 508

தேரான் பிறனைத் தெளிந்தான் வழிமுறை

தீரா இடும்பை தரும்

[பொருட்பால், அரசியல், தெரிந்துதெளிதல்]

(For meaning in English, scroll to the bottom of this post)

பொருள்

தேர்-தல் - tēr-   4 v. tr. 1. [M. tēruka.]To examine, investigate, inquire into; ஆராய்தல் (பிங்.) தேர்ந்து செய்வஃதே முறை (குறள், 541). 2.To understand, know; அறிதல் தேர்ந்தனன்முருகன் வாய்மை (கந்தபு. மூவாயிர. 81). 3. Toconsider, deliberate, ponder well; சிந்தித்தல் 4. To elect; தெரிந்தெடுத்தல். Mod. 5. To seek;தேடுதல். சிறுவெண்காக்கை நீத்து நீரிருங்கழி யிரைதேர்ந்துண்டு (ஐங்குறு. 162). 6. To ascertain,form a conclusion; நிச்சயித்தல் பேதைபாகனேபரமெனத் தேர்ந்துணர் பெரிய (திருவிளை. புராணவர.8). 7. To acquire, obtain; கொள்ளுதல் (பிங்.)8. To doubt, question; ஐயுறுதல் (குறள், 144,உரை.)--intr. To be well versed, proficient in;பயிற்சியடைதல். நூல்களிற் றேர்ந்த மதி  

தேரான்- தேரார், s. (plu.) Foes, as தேரலா. 2. The low, the base, the vulgar, கீழ்மக்கள். 3. The illiterate, கல்லாதார். (p.)

தேரான்- தேராதவன்; ஆராயாதவன், அறியாதவன், சிந்திக்காதவன்; தேர்ந்துணராதவன்

பிறனைத் - பிறன் - piṟaṉ   s. (pl. பிறர்) another person; மற்றையன்; 2. a neighbour, அயலான், 3. a stranger, அன்னியன்.

தெளிந்தான் - தெளிந்தவன் - தெளிதல் - தெளிவாதல்; அமைதியுறுதல்; ஒளிர்தல்; வெண்மையாதல்; குணப்படுதல்; செழித்தல்; ஒழிதல்; துளைத்தல்; அறிதல்; முடிவுக்குவருதல்; ஆராய்தல்; தேறுதல்; நம்புதல்; இலாபம்காணுதல்.

வழிமுறை - தலைமுறை; பின்பு (Afterwards, subsequently) வழிமுறைக் காயாமை வேண்டுவல்யான்(கலித். 82)..

தீர்தல் - உள்ளதுஒழிதல்; முற்றுப்பெறுதல்; உரிமையாதல்; இல்லையாதல்; அழிதல்; கழிதல்; செலவாய்ப்போதல்.

தீரா - முற்றுப்பெறாமல்

இடும்பை - துன்பம்; தீமை நோய் வறுமை அச்சம்

தரும் - கொடுக்கும்

முழுப்பொருள்

ஒருவன் ஒரு செயலை செய்யும் பொழுது மிக ஆராய்ந்து தெளிவுடன் செய்தல் வேண்டும்.  முதலில் சற்று ஆராயும் பொழுது ஒருவித தெளிவு பிறக்கும். இருந்தும் ஐயங்கள் இருக்கும். பிறரிடம் கேட்டு விவாதித்து சிந்தித்து தெளிவு அடைய வேண்டும். அப்படி ஒருவன் தெளிவுப் பெறாமல் மற்றொருவனிடம் ஒரு செயலைக்கொடுத்தால் அல்லது அந்த செயலை செய்யும் மற்றொருவர் (பிறர்) தெளிவில்லாதவராகவே இருப்பார் ஏனெனில் தெளிவு இல்லாதவர் தெளிவு இல்லாதவரை பணியில் அமர்த்துவதற்கே வாய்ப்புகள் அதிகம். [தெளிவு உள்ளவர் தெளிவு உள்ளவரையே பணியில் அமர்த்துவார். தெளிவான தேர்வு பிரச்சனைகள் தராது. துன்பங்கள் வந்தாலும் அதில் இருந்து மீண்டு வரும்].

ஒருவர் தெளிவு இல்லாமல் இருக்க இரண்டு காரணங்கள் இருக்கலாம் 1) தான் (அல்லது தான் அரசன்) என்னும் அகங்காரம் பிறரிடம் கலந்து ஆலோசிக்காமல் தனக்கு தெரிந்தவற்றை மட்டும் வைத்துக்கொண்டு அரைகுறை தெளிவு அடைவது 2) எந்த ஆராய்ச்சியும் செய்யாமல் அல்லது தெளிவு அடைய முயலாமல் அல்லது பிறரிடம் கலந்து ஆலோசிக்காமல் இருப்பது. 

இப்படித் தெளிவு இல்லாத ஒருவர் தெளிவு இல்லாத பிறரைப் பணியில் அமர்த்துகையில் அந்த பிறர் தெளிவில்லாமல் செயல்களை செய்யவே வாய்ப்புகள் அதிகம். அதன் பின் அவர் செய்யும் செயல்கள் முடிவில்லாத துன்பத்தையே தரும். 

மேலும்: அஷோக் உரை

பரிமேலழகர் உரை

பிறனைத் தேரான் தெளிந்தான் - தன்னோடு இயைபுடையன் அல்லாதானைப் பிறப்பு முதலியவற்றானும் செயலானும் ஆராயாது தெளிந்த அரசனுக்கு, வழிமுறை தீரா இடும்பை தரும் - அத்தெளிவு தன் வழிமுறையினும் நீங்காத துன்பத்தைக் கொடுக்கும்.

(இயைபு: தன் குடியோடு தொடர்ந்த மரபு. இதனானே அதுவும் வேண்டும் என்பது பெற்றாம். தெளிதல் அவன்கண்ணே வினையை வைத்தல். அவ்வினை கெடுதலால், தன் குலத்துப் பிறந்தாரும் பகைவர் கைப்பட்டுக்கீழாய்விடுவர் என்பதாம். நான்கன் உருபு விகாரத்தால் தொக்கது.).

மணக்குடவர் உரை

பிறனை ஆராயாதே வழிமுறையென்று தெளிந்தவனுக்கு அத்தெளிவு தீர்தலில்லாத துன்பமுண்டாக்கும்.  இது தன் குலத்திலுள்ளாருள் அமாத்தியராயினார் வழியில் உள்ளாரைத் தேறலா மென்றது.

மு.வரதராசனார் உரை

மற்றவனை ஒன்றும் ஆராயாமல் தெளிந்தால் அஃது (அவனுக்கு மட்டும் அல்லாமல்) அவனுடைய வழிமுறையில் தோன்றினவருக்கும் துன்பத்தைக் கொடுக்கும்.

சாலமன் பாப்பையா உரை

நாட்டுச் சிந்தனைகளில் பற்று இல்லாதவனை, அவன் பின்னணி பற்றி ஆராயாது பதவியில் அமர்த்தினால் அச்செயல் நீங்காத துன்பத்தைத் தரும்.

Thirukkural - Management - Decision Making

If  you take a decision to use someone's services without  a thorough assessment of his skills, knowledge, qualities, and required experience, that decision will trouble not only you but also your following generations,  warns Kural 508. Decision lacking proper assessment will 

give a long lasting trouble to you and the people related to you.

To choose a stranger untried

Will trouble one's life without end.

English Meaning - As I taught a kid - Rajesh

The one accepts a task or delegates a task to another person without assessing the task or evaluating the person (irrespective of the person is known or a stranger w.r.t the capabilities that are required do the task) who would do the task then he/she would invite endless harm that would last for generations.  

1) It is important to analyze a task before accepting it and executing it because results does matter, tasks when wrongly done can have negative consequences, and execution takes lots of resources and time which cannot be got back 

2) If we don't assess the person who does the task then the chances are the person might not have clarity and that person may not evaluate his sub-ordinate properly. This would in turn weaken the work force that executes the task leading to failure of the task. 

A person might lack clarity because of 1) Not having the knowledge or not having the zest or taking steps to gather the knowledge 2)  Ego 3) Not discussing with others to eliminate any misunderstandings and gain better clarity 4) not researching, analyzing, gathering data and deep diving to gain clarity. 

A person who lacks clarity will fail to inspire others in doing the task, will take wrong decisions, will not have the zest, will burnout soon, will slowly build inertia i.e inaction.

Questions that I ask to the kid

What happens when we don't have clarity? Explain why a person might have clarity. Explain what happens if you lack clarity. How can you gain clarity.